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社保缴费基数上调 两类人工资将受影响

更新时间:2017-4-13

 

  据上海发布,自41日开始,2017年上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天,天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

  每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口,随着社会平均工资的上涨,各地社保缴费基数一般会逐年提高。小白的这篇文章就以上海为例展开,方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

  下面是上海市历年社保缴费基数表,从图中可以看出,上海市的社保缴费基数上限从2013年的14076元上调到2017年的19512元,每年都会上调,社保缴费基数下限也一样!

  上海市历年社保缴费基数表

  社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数,比如你这个月的社保缴费基数是7000元,那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保22%左右、公积金20%左右)。社保缴费基数是这样计算出来的:

  1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%,超出300%的部分不算入缴费基数;

  2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的,那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%

  怎么理解?

  我们还是以上海市工资为例子,2016年上海市的月平均工资是6504元左右,所以2017年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元(6504×300%),社保缴费基数下限是39026504×60%)。

  12017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层,每月工资仅有3000元(低于社保缴费基数3902元下限),所在单位按规定给他交纳了社保,那么他的社保基数就是3902元。

  2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学,每月的工资有10000元(介于下限3902元和上限19512元之间),那么小王同学的社保基数就是10000元(这种情况下社保基数=月工资)。

  32017年假如在上海工作已经多年的老周,每月工资有30000元(超过19512元上限),那么老周每月的社保基数就是19512元。

  所以,假如社保缴费基数上调,受影响的将会是两类人,一是月工资低于社保缴费下限的人群,二是高于社保缴费上限的人群。

  为什么这么说?

  第一类:月工资低于社保缴费下限的人群

  我们还是以上面老张例子说明一下,老张2017年的工资是3000/月,2016年工资也是3000/月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从2016年的3563元调高到3902元(图1可查看),那么他每月实际拿到手的工资如下:

  2016年的老张每月能拿到手的工资是3000-622元(社保扣费)=2378元,个税起征点是3500元,所以老张不用交个税。

  社保基数提高后的2017年,老张每月能拿到手的工资是3000-682元(社保扣费)=2318元。

  也就是说2017年社保基数调高后,老张每月能拿到的手的工资减少了2378-2318=60元。

  第二类:高于社保缴费上限的人群

  我们还是以老周为例子,老周2017年的工资是30000/月,假如2016年工资也是30000/月(工资没有增长),但他的社保缴费基数却从2016年的17817元调高到19512元(如图1),那么他每月实际拿到手的工资如下:

  2016年老周每月能拿到手的工资是30000-4719元(社保扣费+个税)=25281元,其中个税是1858元。 

  2017年老周每月能拿到手的工资是30000-5143元(社保扣费+个税)=24857元,其中个税是2282元。

 也就是说2017年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了25281-24857=424元。

小白观点:

  一、社保缴费基数提高后,两类的人的月工资将会受到影响,一是低收入人群(低于所在省市前年月平均工资
60%的),二是高收入人群(高于所在省市前年月平均工资300%)的。如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的,受到社保基数调整的影响不大。

  二、各地每年都会调整社保缴费基数,调整的时间窗口是每个社保年度结束日,各地的社保年度有不同,比如北京市的社保年度为每年的71日到次年的630日,而上海的社保年度是每年的41日到次年的331日,在一个社保年度内社保缴费基数是固定不变的。

  举例:在上海工作3年的老朱,月薪是9000元,介于下限3902元和上限19512元之间,所以他的社保缴费基数和实际工资一样(9000元),倘若在201742日老朱的工资涨到了10000元,但是在201841日之前仍然是按照9000元的社保基数缴纳,201841日之后才会接照加薪后10000元的基数缴纳,当然如果是跳槽后升薪就另当别论。

  三、社保基数上调后,到手工资变少不一定是坏事,因为社保缴费基数上涨,个人缴费多,单位给个人缴费的更多,我们养老金账户、医保账户的钱会变得更多。

  四、理论上如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%的,工资水平和社保缴费基数是相等的,但实际工作中,自己的工资和社保缴费基数往往相差很大,比如你的工资是10000/月,但你的社保缴费基数只有4000/月,导致这样的原因就在于部分企
业为了避免负担过重而采用了特别手段:

  1、你的工资是10000元,但一些企业会把它分拆为基本工资(4000元)+绩效奖(3000元)+创新奖(3000)等等名目,这样对外显示你的月薪只有4000元,所以社保缴费基数只有4000/月。

  2、一些企业可能会做假账,分别对公积金、社保、税务等部门给出不同的账目,由于公积金、社保、税务尚未联网,很多情况下就无从查起。

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