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可口可乐验厂最新验厂评分标准

更新时间:2017-4-14

   Cocacola验厂是客户验厂的一种,是Cocacola要求供应商做的一个针对社会责任等的整改,直到整改结果符合Cocacola验厂标准为止,在正式合格的审核报告出来之后供应商才可以投入Cocacola的订单生产中去。Cocacola验厂对供应商的要求比较严格,审核时有其严格的评分标准。Cocacola验厂一般是Cocacola委托第三方的评审机构如UL等去工厂进行现场审核,其审核评分标准主要如下:

  A、不合格,即没有改善的机会。这种情况是指违反了可口可乐验厂标准的零容忍项,这些项目主要包括以下:

  1.工厂无合法营业执照

  2.违法的家庭作业

  3.有证据显示存在性别、种族、宗教、国籍或其他依法当受保护之方面的歧视

  4.发现有童工

  5.汇报使用童工(至少有2个来源确认)

  6.有证据显示使用了监狱劳力

  7.有证据显示使用了奴役劳动、强迫劳动

  8.在未得到员工的许可下,保留员工证件的原件

  9.观察到有体罚

  10.汇报有体罚

  11.有证据组织、加入或参于工人组织的工人收到了恐吓、胁迫、退职、贿赂

  12.管理层不认可或拒绝与合法选举出来的员工代表进行谈判

  13.超过一个月没有发工资

  14.工作条件存在使员工受伤的危险

  15.非法向环境直接排泄 

  16.废物处理未受控,没有废物处理

  那么,哪些情况是允许改善的或者是一段时间后可进行跟进审核的呢?

  1.劳动合同尚未更新反应出已经变更的法定工资要求 

  2.没有法定要求的劳动合同的员工≤10%

  3.员工文件记录不完整/缺失≤10%

  4.尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登记的人数≤10%

  5.雇主通过会见员工取得其确认同意保留员工资料

  6.员工饮水或上洗手间等收到限制

  7.员工没有拿到/看到集体谈判协议的副本

  8.没有正式指定管理层代表来负责回应员工投诉

  9.没有进行法律规定的走火逃生演习,或者无演习记录,没有防火安全许可证、证书

  10.安全培训不足,缺少记录,相关人员无证上岗或持过期证书上岗

  上述这些问题点的整改期限一般是两个月的样子。工厂需要依照可口可乐验厂的标准进行改善并提交CAP整改计划,直到审核员经过审核后把问题点关闭为止

  更多关于可口可乐验厂的问题请咨询深圳市潜龙企业管理咨询有限公司。

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